Blog

Onrechtmatige hinder Verschillende soorten hinder. Hinder doet zich in vele vormen voor. Denk aan geluidsoverlast, verminderde privacy, overhangende takken, stank, blaffende honden, verminderde lichtinval of uitgebreide bouwplannen. Dit is zomaar... lees meer »

Herroepingstermijn bij internet- en telefoondiensten Het lijkt eeuwen geleden dat onze moeders eens per jaar de papieren catalogus (telefoonboekformaat) van de bekende postorderbedrijven in de brievenbus kregen. Bestellen ging door... lees meer »

Modelovereenkomsten, waar blijft het maatwerk Momenteel werkt men hard aan modelovereenkomsten tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers (ZZP’ers) in verband met de afschaffing van de VAR. De bouwsector heeft zijn model al... lees meer »

Een mediationclausule is in een dissociatiecontract verplicht gesteld? Ben ik nu verplicht een mediationtraject te volgen of mag ik direct procederen bij de kantonrechter? Een interessante vraag, want immers, men... lees meer »

Geen ontslag op staande voet voor een bellende buschauffeur maar wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst In plaats van ontslag op staande voet een ontbinding van arbeidsovereenkomst. Voor de lezer, jurist... lees meer »

Auteur: Wynold Dijkstra 20 april 2015 Voordeel of Nadeel? Veel ondernemers stellen zichzelf de vraag of het ontslaan van personeel voor de wetswijziging op 1 juli 2015 goedkoper is of... lees meer »

Heeft u een huurgeschil of zit u met een andere vraag die hieronder niet is beantwoordt dan kunnen wij u verder helpen. Neem contact met ons op. Wat moet er... lees meer »

Wij steunen Alpe d’Huzes en we hopen dat u met ons meedoet. Nee, het is niet per definitie een verkooppraatje want steun hoeft niet alleen maar financieel te zijn. Als... lees meer »

De Hoge Raad heeft op 13 maart 2015 een arrest gewezen waarin hij heeft geoordeeld dat vennoten ook aansprakelijk zijn voor schulden die v√≥√≥r hun toetreding zijn ontstaan. Dit heeft... lees meer »

Weet wat onze adviseurs voor u kunnen betekenen. Kijk onderaan deze tekst! Werknemers die na 2 jaar ziekte meer dan 35% arbeidsongeschikt zijn, kunnen een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) krijgen. De WIA... lees meer »