Menu

Arbeidsrecht

Als ondernemer wilt u het beste uit uw bedrijf en medewerkers halen. Toch kunnen in arbeidsrelaties ingewikkelde kwesties ontstaan. Hierbij kunnen allerlei arbeidsrechtelijke zaken om de hoek komen kijken. Dan doet u er verstandig aan om de hulp en het advies van een arbeidsrecht jurist in te schakelen. Wij helpen u graag om dit soort situaties te voorkomen, o.a. door correcte contracten op te stellen. Maar we geven u ook advies in zaken als dossieropbouw en ontslag

Arbeidsovereenkomst controleren of opstellen

U wilt personeel aannemen en heeft vragen over de inhoud van de arbeidsovereenkomst. Moet het bijvoorbeeld een tijdelijke of een vaste arbeidsovereenkomst worden? Welke voorwaarden en bepalingen zijn van belang in het kader van de WWZ (wet werk en zekerheid)? En kunt u nu eigenlijk wel of niet een concurrentiebeding laten opnemen bij een tijdelijk contract? Voor al dit soort vragen kunt u terecht bij onze arbeidsrecht juristen. Zij hebben veel ervaring met het opstellen en controleren van verschillende soorten arbeidsovereenkomsten. Zij beoordelen uw rechtspositie en geven u een goed onderbouwd advies.

Dossieropbouw

Stel, u bent niet tevreden over het functioneren van uw medewerker. Als eerste is het belangrijk om hierover samen in gesprek te gaan. Tijdens dit proces is het van belang om op correcte wijze een dossier op te bouwen. Het uitgangspunt is verbetering. Maar stel dat u er niet uitkomt met uw medewerker dan is een correcte dossieropbouw van groot belang. Onze arbeidsrecht jurist ondersteund u bij het juridisch correct opbouwen van zo’n dossier. Zo vergroot u de kans van slagen bij een eventuele ontslagprocedure.

Personeel ontslaan

Uw medewerker functioneert niet goed. Ook na meerdere gesprekken is er geen verbetering zichtbaar. Wat nu? Kunt u iemand zomaar ontslaan? En zo ja wat moet er gebeuren om dit te realiseren? Onze arbeidsjurist brengt uw positie in kaart, geeft advies en ondersteund bij alle stappen in dit proces. Hij loodst u door het juridische bos en helpt u om de zaak op een slimme en efficiënte manier af te handelen.

Vragen rondom arbeidsrecht? Laat uw gegevens achter en wij bellen u terug.

Waarom Groene Hart Juristen?

  • Helder en duidelijk advies
  • Geen sjiek kantoor wel een sjieke aanpak
  • Betrokken en persoonlijk
  • Transparante en schappelijke tarieven
  • 100% voor uw zaak

Wat kunnen wij nog meer voor u betekenen?

Bij Groene Hart Juristen maken we ons sterk voor uw positie als werkgever. U kunt bij ons terecht voor juridisch advies over arbeidsrecht. Hieronder vindt u een overzicht van veel voorkomende kwesties. Twijfelt u of wij u kunnen helpen in uw situatie? Neem dan gerust contact op.

Ontslag

  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie
  • Ontslag vanwege ziekte/arbeidsongeschiktheid
  • Ontslag om bedrijfseconomische redenen
  • Ontslag met wederzijds goedvinden
  • Advies bij transitievergoeding
  • Beëindigingovereenkomst met wederzijds goedvinden
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Ontslag met instemming werknemer
  • Slapend dienstverband
  • Opzegging arbeidsovereenkomst

Ziekte

  • Ziekte en re-integratie
  • Werkgeversaansprakelijkheid
  • Verlof

Arbeidsovereenkomsten

  • Opstellen arbeidsovereenkomsten
  • Nulurencontracten
  • Proeftijd
  • Concurrentiebeding
  • Relatiebeding
  • Boetebeding

Interne Zaken

  • Reorganisaties
  • Fusies
  • Overnames
  • Afspiegelingsbeginsel

Financieel

  • Loonbetaling
  • Loonconflict

Wij geven een helder en duidelijk advies en zetten ons voor meer dan 100% in voor uw zaak. Maar wat ons echt onderscheidt van anderen is onze persoonlijke en betrokken aanpak. Wij spreken niet van cliënten maar klanten en onze gastvrijheid zorgt ervoor dat de drempel voor u niet zo hoog is. Geen sjiek kantoor wel een sjieke aanpak.

Contact
Vragen? Bel of mail ons!

Hanzeweg 10, 2803 MC, Gouda

088 11 65 500
info@groenehartjuristen.nl
Nieuwsbrief