Werk

Iedere werknemer kan te maken krijgen met juridische problemen of vragen. Zaken die regelmatig voorkomen zijn onder andere conflicten met werkgevers, (dreigend) ontslag, achterstallige betaling van salaris en problemen omtrent ziekmelding en re-integratie. De juristen van Groene Hart Juristen helpen u bij alle vragen en geschillen op het gebied van het arbeidsrecht. Ook kunnen zij flexcontracten beoordelen, waaronder nulurencontracten en min-maxcontracten.

Beëindiging van arbeidscontract

Een arbeidscontract kan worden beëindigd door zelf ontslag te nemen, door ontslagen te worden door de werkgever of door akkoord te gaan met beëindiging, bijvoorbeeld door het ondertekenen van een beëindigingsovereenkomst of door schriftelijk in te stemmen met een opzegging.
Laat u altijd informeren over uw rechtspositie en ga niet te snel akkoord met een beëindigingsvoorstel van uw werkgever. In veel gevallen hebt u meer rechten dan u denkt en kunnen via onderhandelingen gunstigere (financiële) voorwaarden worden bereikt. De juristen van Groene Hart Juristen helpen u graag.

Ontslag

Het ontslaan van werknemers kan grote gevolgen hebben en is dan ook niet zomaar toegestaan. Door de vele verschillende wettelijke regelingen is ontslag juridisch gecompliceerd. Laat u daarom goed informeren en schakel zo snel mogelijk een jurist in wanneer u geconfronteerd wordt met (dreigend) ontslag.
Uw rechtspositie hangt onder meer af van de manier waarop u reageert op uw werkgever. Zo kunt u het recht op een WW-uitkering verspelen door niet te protesteren tegen uw ontslag. Vaak zijn werknemers geneigd om te snel akkoord te gaan met een ontslagvoorstel of beëindigingsovereenkomst, waardoor zij geld mislopen. In sommige gevallen hebt u recht op een transitievergoeding. De juristen van Groene Hart Juristen informeren u graag over uw rechtspositie en helpen u om ontslag te voorkomen of, wanneer ontslag onvermijdelijk is, om er voor u het maximale uit te halen.