Menu

Slapend dienstverband

Transitievergoeding bij slapend dienstverband

Bent u al (meer dan) twee jaar ziek en uw werkgever houdt u in dienst, dan is er sprake van een slapend dienstverband. Zolang de werkgever u niet ontslaat hoeft hij geen transitievergoeding aan u te betalen. Een lastige situatie voor u.

Maar goed nieuws! Op 8 november 2019 is er een uitspraak geweest van de Hoge Raad over het slapend dienstverband. Ze hebben namelijk besloten dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap het dienstverband moet beëindigen en aan u een wettelijke transitievergoeding moet toekennen. Er moet aan twee eisen zijn voldaan om de arbeidsovereenkomst te beëindigen:

  • U moet tenminste twee jaar ziek / arbeidsongeschikt zijn;
  • Er valt geen herstel te verwachten binnen 26 weken (half jaar).

Een slapend dienstverband moet dus beëindigd worden en u heeft hierbij dus recht op een transitievergoeding.

 

Vaststellingsovereenkomst

De beëindiging van het slapend dienstverband wordt dan geregeld in een vaststellingsovereenkomst. Dit wordt ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd met wederzijds goedvinden. Het is erg belangrijk dat deze vaststellingsovereenkomst goed is opgesteld, anders kan het gebeuren dat u geen uitkering krijgt of niet de juiste ontslagvergoeding bij ziekte.

Heeft u een concept vaststellingsovereenkomst ontvangen maar twijfelt u of deze wel goed is opgesteld? Laat deze dan vrijblijvend door ons beoordelen. Een van onze rechtshulpverleners leest de overeenkomst door en beoordeeld of er in uw voordeel gehandeld wordt. Als hij/zij mogelijkheden tot verbetering ziet wordt met u besproken hoe wij u hierin kunnen ondersteunen.  Zo kunnen wij u een gericht voorstel doen om uw vaststellingsovereenkomst te controleren en/of te onderhandelen met uw werkgever.

 

Onze succesvolle aanpak

  • Wij schrijven uw werkgever aan over het slapend dienstverband;
  • Uw werkgever reageert middels een brief of stelt een concept vaststellingsovereenkomst op;
  • Wij corresponderen met uw werkgever of in het geval van een vaststellingsovereenkomst beoordelen wij deze;
  • Wij onderhandelen en zorgen voor de juiste transitie/beëindigingsvergoeding en waarborgen uw WW-rechten;
  • In bijna alle gevallen zorgen wij ervoor dat uw werkgever uw juridische kosten zal vergoeden;
  • U bent in de meeste gevallen weer met duizenden euro’s geholpen.

Ons succesratio ligt boven de 90%.

 

Uw vaststellingsovereenkomst vrijblijvend laten beoordelen

Op de pagina “Meld kosteloos uw geschil” kunt u zonder kosten uw kwestie aan ons voorleggen. Het is vaak mogelijk om vervolgkosten door uw werkgever te laten betalen. Wij treden hierover (met uw toestemming) met uw werkgever in overleg. Ook voor vragen omtrent de transitievergoeding / ontslagvergoeding na 2 jaar ziekte, ziektewet of arbeidsongeschiktheid kunt u bij ons terecht. Wij ondersteunen u graag bij het claimen van uw ontslagvergoeding / transitievergoeding bij het beëindigen van een slapend dienstverband.

Wilt u af van uw slapend dienstverband of heeft u een “vaststellingsovereenkomst einde dienstverband” aangeboden gekregen van uw werkgever? Laat deze dan beoordelen door een van onze juristen. Wij ontvangen graag uw arbeidsovereenkomst, uw loonstrookjes van de laatste drie maanden en uw concept vaststellingsovereenkomst. Wij werken volgens de (AVG) privacyrichtlijnen.

Wij helpen u graag verder. Laat uw naam en telefoonnummer achter en wij bellen u terug.

Waarom Groene Hart Juristen?

  • Helder en duidelijk advies
  • Geen sjiek kantoor wel een sjieke aanpak
  • Betrokken en persoonlijk
  • Transparante en schappelijke tarieven
  • 100% voor uw zaak

 

Wilt u het einde van uw dienstverband of uw kwestie met het slapend dienstverband met ons bespreken, neem dan gerust contact met ons op via tel. 088 1165500 of mail ons op info@groenehartjuristen.nl. U kunt ook hieronder een een terugbelverzoek indienen. Onze juristen helpen u graag verder.

 

Wij geven een helder en duidelijk advies en zetten ons voor meer dan 100% in voor uw zaak. Maar wat ons echt onderscheidt van anderen is onze persoonlijke en betrokken aanpak. Wij spreken niet van cliënten maar klanten en onze gastvrijheid zorgt ervoor dat de drempel voor u niet zo hoog is. Geen sjiek kantoor wel een sjieke aanpak.

Contact
Vragen? Bel of mail ons!

Hanzeweg 10, 2803 MC, Gouda

088 11 65 500
info@groenehartjuristen.nl
Nieuwsbrief