Arbeidsconflicten kunnen vaak heel heftig eraan toegaan. Voor een werknemer kan het emotioneel heel zwaar zijn, maar ook voor de werkgever is het niet eenvoudig. Een onderneming of organisatie is vaak afhankelijk van het personeel, dus hier kun je beter niet te licht over denken. Ontstaat er conflict op de werkvloer, dan kun je een mediator inschakelen om te bemiddelen.
Van alle ziekmeldingen ligt de oorsprong van meer dan 30% van deze gevallen om een conflict op de werkvloer. Arbeidsmediation kan voor allerlei conflicten worden ingezet, zoals een uit de hand gelopen woordenwisseling, een ziektegeval of stress door onduidelijkheden. Ook exit-mediation is een bekende bezigheid van onze mediators, wanneer een werknemer en werkgever uit elkaar gaan. Een mediator inzetten? Bel ons vandaag nog!
