Ontslag op staande voet is een impactvol gebaar en de meest drastische vorm van ontslag. Dit heeft niet alleen gevolgen voor jou als werkgever, maar ook zeer grote gevolgen voor je werknemer. Daarom mag deze ontslagvorm niet zomaar worden toegepast. Er moet echt een dringende reden zijn, waarvan jouw personeelslid direct van op de hoogte wordt gebracht.
Veel mensen die ontslag op staande voet hebben gekregen, maken bezwaar tegen dit besluit. Juist hierom is het essentieel dat je als werkgever voorkomt dat het ontslag niet wordt verklaard. Wij adviseren je graag over eventuele vervolgstappen en maken ook bezwaar, namens jou, bij de kantonrechter. Even bellen?
